Studieområde:

Nyindustrialiseringens påverkan på arbetskraften i Skellefteå

En statistisk reflektion

Skellefteå har de senaste åren stått i blickfånget för flera större företagsinvesteringar och för den gröna omställningen där Northvolt har varit en ledande aktör. Den här rapporten ger en bild av Skellefteå, dess befolkning, de sysselsatta och företagarna ur ett statistiskt perspektiv under perioden 2015-2023.

Rapporten är en delstudie i ramprojektet Arbetskrafts- och kompetensförsörjning i nyindustrialiseringens tid

Med hjälp av statistiken sätter rapporten in Skellefteå i ett perspektiv som visar vad som har hänt kommunen i och med de storskaliga investeringarna från 2017 och framåt. Hur har befolkningens sammansättning förändrats, om alls? Och är det nya grupper som bidrar till samhället och till näringslivet nu, jämfört med innan investeringarna?

Tidsperspektivet i rapporten är från och med 2015 fram till och med 2023. Rapporten följer förändringarna i Skellefteå, men som också kan komma att ske i andra kommuner som står inför stora investeringar.

Några korta resultat

Rapporten visar en ökning av både befolkning och antal sysselsatta i Skellefteå under perioden 2015–2023. Människor från hela världen bidrar med sina perspektiv, erfarenheter och kulturer till en kommun som utvecklas och växer kraftigt. Majoriteten av de sysselsatta både bor och arbetar i Skellefteå. Under de senare åren visar statistiken också på en betydande ökning av antalet pendlare. Det gäller individer som är folkbokförda i Sverige men även utländsk arbetskraft som, under kortare perioder, är anställda av utländska arbetsgivare.

Den utländska arbetskraften efterfrågas i första hand från bygg- och anläggningsbranschen samt tillverkningsindustrin och kommer i första hand ifrån Polen, Baltikum, Slovakien och Rumänien. Kinesisk kompetens står för cirka 10 procent av det totala antalet utstationerade under 2023.

Den generella bilden är att majoriteten av de sysselsatta är inrikesfödda. Under 2023 var andelen 85 procent. Men konkurrensen på arbetsmarknaden har lett till en bredare geografisk rekrytering. Något överraskande visar statistiken att större delen (75 procent) av de utrikesfödda som anställdes under 2023 redan befann sig i Sverige.

Den nya arbetskraften avspeglar även en föryngring av arbetsmarknaden. Därmed möts blandade åldrar hos arbetsgivarna vilket skapar goda förutsättningar för lärande där ny teknisk och kunskapsmässig expertis möter arbetslivserfarenheter. Intressant är att utbildningsinriktningarna ändå inte har förändrats i någon större utsträckning. Statistiken visar att männens val av utbildning främst är fokuserad på teknik och tillverkning. Kvinnors utbildningsval visar en större variation som sträcker sig från vård och pedagogik till kultur och samhällsvetenskap.

Näringslivet förändras kraftigt i Skellefteå och nya företag växer fram. Statistiken pekar på en ökad samverkan mellan lokala företag, internationell kompetens och ny teknologi. Alltjämt dominerar de redan befintliga branscherna, som välfärdstjänster, övriga tjänster och tillverkning. Men vi ser att de nyanställda alltmer dras till tillverkningsindustrin, där främst tillverkning av elapparater är en drivkraft, samt hotell och restaurang.

Nyindustrialiseringens påverkan på arbetskraften i Skellefteå

Serienummer: Rapport 2025:02

Diarienummer: 2024/12

Ladda ner rapporten Pdf, 1.4 MB.