Indirekta effekter av FoU-bidrag

(WP 2024:02) Rapporten analyserar hur Eurostars FoU-bidrag till svenska små och medelstora företag (2008–2019) påverkar kunskapsspridning via arbetskraftsrörlighet. Studien finner inga effekter på antalet företag som startas av tidigare anställda (sk avknoppningsföretag), men dessa avknoppningsföretag från stödmottagare uppvisade däremot en högre överlevnad och sysselsättningstillväxt.

Företag som rekryterar tidigare anställda från stödmottagare uppvisar dessutom bättre resultat i sysselsättning, omsättning och produktivitet, särskilt bland mindre företag. Däremot syns inga effekter på individers löner, varken under tiden för anställning hos de subventionerade företagen eller efter de anställda bytt arbetsplats. Dessa resultat visar att offentliga FoU-stöd kan även ha indirekta effekter, förutom de direkt effekter på stödmottagarnas verksamhet, och dessa indirekta effekter uppstår troligtvis genom att ny kunskap sprids.

Resultaten ligger i linje med tidigare forskning om positiva externa effekter av FoU-stöd. Analysen bygger på brytpunktsanalys (regressionsdiskontinuitet) och difference-in-difference med omfattande registerdata. Rapportens primära policyslutsatser är att förekomsten av kunskapsöverspillning motiverar offentliga innovationsstöd, att statliga stöd bör utvärderas med hänsyn till överspillningseffekter och att kunskapsöverspillning lan påverka hur vi ser på arbetskraftmobilitet.

Läs rapporten, Indirekta effekter av FoU-bidrag